他说，良好的职业素养，是学生成才的根本，也是他们将来踏入社会成为业务骨干的基石。

这是学校实施的名师工程。据张爱林老师介绍：这16名学生参加春考，有13人达到本科线，进线人数占比81%

近期，全校制作了26帧展板、42个宣传橱窗、1部影视宣传片、68块板报、110幅悬挂匾额、160平方米文化长廊宣传栏，以人无我有、人有我优的标准，力争做到更丰富、更有教育意义。姜妍是迄今日照市第一位走向国际时装周的00后女孩，也是继该校2018年周杰同学荣获全省T台模特男生冠军之后的又一个拔萃者。——积极关注学困生、问题生、单亲生这类特殊学生，把他们列入帮扶对象，实施精准教育，帮助改进学习方法，赶超优秀。一期投资30余万元，量身定制了一间历史教室和一间地理教室，一室多用。——高二年级历史教师更是把历史教科书作为政治思想教育的好教材，激发学生斗志，进行刻骨铭心教育。

教室中间分五排横向整齐排列着26张仿汉马鞍桌，配备着52把灯笼凳，最多容纳52名学生上课使用。经评审小组评议打分，确定出34名不同等次的获奖师生。2018年被评为东港农商银行先进工作者、东港农商银行优秀共产党员、全市农村商业银行优秀共产党员。

通过建立农金员微信群，在群里用其他支行农金员的先进事迹经验和取得的实效启发他们。无论是寒风凛冽的冬季，还是闷热潮湿的夏天，从2018年初到2019年7月，这份行长早餐老杨一做就是一年半。生活中，他空置了城里的房子，专门搬到了南湖镇居住，只是为了和客户沟通方便，随时提供金融服务方便，把根在农村扎得更深些。老杨对客户就是这样，贷款能办就办，不能办就是不能办，原则性很强。

由于支行人员不足，他就亲自带领内勤人员、大堂经理、保安，带着办公设备走村入户收集富民农户贷贷款资料，时间紧，任务重，历时一个月时间，跑遍了全镇61个行政村居。2018年8月，根据省联社日照办事处安排，东港农商银行后村支行和岚山农商银行后村支行联合，在后村镇崖头村进行了新一轮文明信用工程建设试点工作。

作为一个支行负责人，干好工作是本职，传承弘扬大挎包精神同样是重要的责任。张永春说，1997年，他贷款15万元，靠着10多台网织机开始了网袋生产销售工作。因为不像行长，才能真正地立足农村，服务三农，赢得更广大农民朋友的信任。2019年被评为全市农村商业银行优秀党务工作者……业务上的冲锋者杨玉席身为农金二代，1986年到农村信用社工作，1990年加入中国共产党，先后在西湖信用社、涛雒信用社、南湖信用社、陈疃信用社、城关信用社、资产管理中心、后村支行等10个单位工作。

如今，在总行大力支持下，南湖支行的员工充分发扬大挎包精神，认真做好每项工作。杨玉席说：农商银行的根在农村，我爱农村，也爱和农民打交道，我们的工作必须实实在在，真诚而踏实。大家听了之后既感激又感动，然后把这份感动化为工作力量，每个人都认真地把各项工作做好，不给行里工作拖后腿、抹黑。大挎包精神的弘扬人大挎包精神，是老一辈信合人身背挎包，用双脚丈量山河土地，走千村串万户，翻山越岭，上门为万千百姓送贷、提供贴心金融服务的精神。

……杨玉席因为牢记使命，所以不像行长。老杨笑着对记者说：高温闷热的夏天，我们没有空调风扇，晚上冲凉我们都得等到跳广场舞的人散场，才能躲到黑角落里用凉水快速冲冲身子，因为住的院子没有院墙

这种精神是农商银行不断壮大的根基。但这些情况，在老杨这里不存在。

员工多数是大学刚毕业的孩子，喜欢睡个懒觉，尤其是冬天。曾经吃过行长早餐的盛云表示赞同：当年行长为我们做早餐，行长家的弟弟有点吃醋呢，说爸爸很少给他做早餐。我从来没觉得自己是个什么‘官，作为‘农金二代，我只知道自己助力农商银行更好地发展有责任在身，‘大挎包精神不能丢，而且还要以身作则去传承。通过建立农金员微信群，在群里用其他支行农金员的先进事迹经验和取得的实效启发他们。2018年8月，根据省联社日照办事处安排，东港农商银行后村支行和岚山农商银行后村支行联合，在后村镇崖头村进行了新一轮文明信用工程建设试点工作。有人说，他是客户们的贴心友……但，无论是怎样的画像都有一个共同点，那就是不像个行长、没有架子、工作与为人都实在。

在历时一个多月的时间里，杨玉席带领着员工，迎着暴雨骄阳，忍着蚊虫叮咬、在吃住条件差的临时办公房里，不分昼夜逐户上门做工作采集客户资料，为后期全市开展新一轮文明信用工程建设整村授信工作摸清了路子、制定了流程。由于支行人员不足，他就亲自带领内勤人员、大堂经理、保安，带着办公设备走村入户收集富民农户贷贷款资料，时间紧，任务重，历时一个月时间，跑遍了全镇61个行政村居。

采访中获悉，还有很多小微企业业主，也和张永春一样在企业发展过程中认准了农商银行，理由是：农商银行是真的为农民办实事儿。承受着巨大压力的杨玉席，细致耐心地对同事和农金员们说：当前我们的工作虽然落在了后面，但我们不能畏难发愁，成绩不是愁出来的。

2016年被评为中共日照市东港区委优秀党务工作者。大挎包精神的弘扬人大挎包精神，是老一辈信合人身背挎包，用双脚丈量山河土地，走千村串万户，翻山越岭，上门为万千百姓送贷、提供贴心金融服务的精神。

谈起任后村支行行长时的这段往事，老杨理一下花白的头发，推推度数很深的眼镜，淡淡地说：很多人知道这事，觉得不可思议，可我觉得这很正常呀。2013年，带领陈疃信用社员工努力拼搏，取得了连续四个季度经营目标综合考核全区一个第二、三个第一的好成绩，单位员工的工资收入得到大幅提高，工作成绩受到总行充分肯定。他说：老杨这个人没有架子，不玩虚的。事实，他也是这样去诠释的：带着感情服务客户，使客户对农商行产生坚不可破的信任。

陈疃镇涉及12个村3010口人符合参保条件，其中：达到退休年龄、符合贷款条件的1516口人。当年，厂子更换锅炉，杨玉席还陪他去泰安考察了好几家厂家。

2018年9月在后村支行工作期间，杨玉席借挂职后村镇副镇长的有利时机，积极协调党委、政府和企事业单位，联系辖内村居，加大对农商银行的宣传力度，提高农商银行的知名度，积极营销农商银行各类产品，通过努力，镇政府在东港农商银行开立基本结算账户，所有结算资金通过该行结算。党员们以身作则、率先垂范。

当时，全市的去单用卡工作正轰轰烈烈地开展，但由于该行从员工到农金员都认识不到位，存在等靠思想，导致去单用卡工作迟滞，在全市去单用卡第一阶段考核中位于全市倒数第四名，受到黄牌通报。因为不像行长，所以才能守住初心。

该行员工万克德告诉记者：我们杨行长在开展去单换卡工作时，都要去现场主管授权，哪像个领导？晚上和我们加班之后，他还要打电话问一下我们到家了没有，有时候还亲自护送员工回家。但在他的心里，如何当好这个在基层不大不小的领导，最重要的就是如何带头把活干好。日照报业全媒体记者 陈颖你心中的领导该是什么样子？或许，世上有多少人就会有多少种领导画像。……杨玉席因为牢记使命，所以不像行长。

同事的暖心男刚到后村支行工作时，杨玉席5点半起床，半个小时后到单位开始做早餐。自参加工作以来，特别是主持基层工作以来的工作经历，使其从内心里感觉到大挎包精神在干好工作方面的重要性，凡是工作，都要时刻树立勇争第一的奋斗目标，面对困难和挑战，不能避让退缩，要树立信心，敢于亮剑，狭路相逢勇者胜。

杨行长就像我们的家人、朋友，也像一个兄长。有人说，他是大家的暖心男。

2018年被评为东港农商银行先进工作者、东港农商银行优秀共产党员、全市农村商业银行优秀共产党员。为了进一步打消员工们的畏难情绪，他以身作则，一马当先，带领员工利用晚上时间、舍弃周末时间，携带设备到农金员家中现场开卡挂单。